Закрыли приём заявок 7 марта
Откликнуться на стажировку больше не получится, эта страница здесь просто для истории. Следующий поток планируем в конце 2024-го.
Оплачиваемая стажировка для двух редакторов
Говорим «стажировка» — держим в голове «стартовая, но боевая позиция»
Описание за примерно 300 символов
В текстовый продакшн ищем двух пишущих редакторов. Заключаем срочный трудовой договор на 6 месяцев, если после этого нравимся друг другу — переходим на бессрочный. Задачи разные и классные: пуши, статьи, курсы. Зарплата белая — 65 000 ₽, коллектив норм. Работа с первого апреля (не шутка, но и не факт).
Первая редакция?
Мы небольшая студия контента, специализируемся на текстах. Чаще всего работаем с:
Продуктовыми и ИТ-компаниями. Усиляем их команды и помогаем с продуктовым маркетингом, внутренними и внешними коммуникациями.
Digital-агентствами, студиями и стартапами. Замещаем им внутреннего редактора: ведём блоги и рассылки, пишем лендинги.
Ещё делаем образовательные проекты и в проектном режиме работаем с редакциями бренд-медиа.
Кого и зачем ищем
Рост в Первой редакции начинается с уровня младших редакторов. Они 6 месяцев работают над ученическими и клиентскими задачами, своими руками собирают тексты в разных форматах, получают много обратной связи. Мы присматриваемся друг к другу и решаем, будет ли нам комфортно работать дальше.
Мы называем этот процесс «стажировкой», но на самом деле это боевая позиция с реальными задачами и ответственностью. Просто под присмотром наставника, с плавным входом и подстраховкой на проектах. В конце стажировки либо приглашаем на позицию редактора, либо тепло расстаёмся.
Запускаем второй поток стажировки и ищем двух пишущих редакторов.
Пишущих, потому младшие работают преимущественно самостоятельно: добывают и проверяют фактуру, пишут текст, отрабатывают обратную связь.
Редакторов, потому что это не авторская позиция. В будущем предстоит и работать с авторами, и управлять проектами. Даже в рамках стажировки предстоит договариваться, искать решения, следить за сроками.
Оба редакторам поработают с разными форматами: статьями, письмами, пушами, лендингами. Но один будет больше работать с технологиями и продуктами. Второй — с бизнесовыми и маркетинговыми темами. Поэтому мы их условно делим на технологического и бизнесового. Вот примеры возможных задач:
⚙️ Техно-редактор
Отредактировать статью про PySpark для аналитика (с помощью эксперта, конечно).
Написать рассылку и придумать пуш-уведомление, чтобы объяснить пользователям сервиса изменения в API.
Собрать фактуру для статьи про носимое устройство для непрерывного мониторинга глюкозы.
Заресайзить статью-кейс про разработку мобильного приложения в серию постов для социальных сетей.
Отредактировать статью про PySpark для аналитика (с помощью эксперта, конечно).
Написать рассылку и придумать пуш-уведомление, чтобы объяснить пользователям сервиса изменения в API.
Собрать фактуру для статьи про носимое устройство для непрерывного мониторинга глюкозы.
Заресайзить статью-кейс про разработку мобильного приложения в серию постов для социальных сетей.
— Щас бы билд в репу запушить
⚔️ Бизнес-редактор
Отредактировать статью о том, как гендиректор завода тестирует спрос на новый крепёж.
Написать рассылку и придумать пуш-уведомление, чтобы пригласить клиентов на мероприятие.
Собрать фактуру для серии статей с предпринимателями в сфере HoReCa.
Написать урок для курса про управление личными финансами.
Отредактировать статью о том, как гендиректор завода тестирует спрос на новый крепёж.
Написать рассылку и придумать пуш-уведомление, чтобы пригласить клиентов на мероприятие.
Собрать фактуру для серии статей с предпринимателями в сфере HoReCa.
Написать урок для курса про управление личными финансами.
— Щас бы ключ от квартиры, где деньги лежат
Обоим редакторам предстоит брать интервью, работать с фактурой, искать угол подачи. Точно формулировать мысли, думать о пользовательском пути, связывать задачи бизнеса и маркетинга с текстом.
У обоих редакторов также будут внутренние задачи: наполнение базы знаний и создание наших обучающих продуктов. Это всё не свалится разом — вместе решим, с чего конкретно начнём.
Кому подойдёт и какой опыт будет полезе
Стажировка — это мощный старт в карьере для авторов и редакторов, у которых уже есть небольшой коммерческий опыт или хорошие курсы за плечами. Например, если вы писали или редактировали 1−2 года на фрилансе, в агентстве или на стороне клиента. Более опытным ребятам может быть скучновато. Но совсем без опыта — тяжело.
Ожидаем, что вы понимаете, как работает коммерческий текст и не боитесь инфостиля. Умеете — или хотите научиться — ёмко и точно формулировать мысли.
Круто, если у вас опыт или насмотренность в какой-то из сфер:
⚙️ Техно-редактор
Технологии. Например, писали для ИТ-компании или сами пробовали освоить анализ данных или программирование.
Если слова «PySpark» и «API» из раздела выше вас не испугали, это хороший знак.
Продукт. Знакомы с особенностями текстов для интерфейсов, сервисных коммуникаций.
Технологии. Например, писали для ИТ-компании или сами пробовали освоить анализ данных или программирование.
Если слова «PySpark» и «API» из раздела выше вас не испугали, это хороший знак.
Продукт. Знакомы с особенностями текстов для интерфейсов, сервисных коммуникаций.
⚔️ Бизнес-редактор
Диджитал. Например, работали в креативном или маркетинговом агентстве и понимаете их процессы и задачи.
Бизнес-образование. Например, писали сценарии курсов, пробовали себя в качестве методолога или сотрудничали с образовательной платформой.
Диджитал. Например, работали в креативном или маркетинговом агентстве и понимаете их процессы и задачи.
Бизнес-образование. Например, писали сценарии курсов, пробовали себя в качестве методолога или сотрудничали с образовательной платформой.
✅ Здорово, если у вас есть опыт не только с буквами, но и с визуалом. Например, если аккуратно работаете со скриншотами и сможете сами накидать простенькую графическую схему или дать материал таблицей.
✅ Рассчитываем найти человека, которому не всё равно, для какой задачи он пишет и как будут использовать его результат труда. Неравнодушие и стремление задавать вопросы о задаче — большущий плюс.
✅ Ожидаем, что у редактора есть базовые навыки управления собой и задачами, а также профессиональная этика. Мы не пропадаем, не ищем оправданий, следим за сроками и не боимся открыто говорить о проблемах — и ждём того же взамен.
Программа стажировки
Длится 6 месяцев. Сначала будет больше обучения, потом — всё больше практики и боевых задач. План примерно такой:
Блок 1 — погружение
Подробно разберём ваши и чужие тестовые, познакомимся с процессами в Первой редакции, отредактируем кучу самого разного.
Блок 2 — старые задачи
Посмотрим на разные задачи, с которым мы сталкивались раньше. Поищем для них решения, обсудим, что сработало. На этом этапе уже начнётся разделение на техно- и бизнесовые задачки.
Блок 3 — боевые задачи
Где-то через месяц перейдём к реальным клиентским задачам. Под чутким присмотром будем искать фактуру, собирать и согласовывать тексты.
Блок 4 — ответственность
Ещё через пару месяцев начнём сильнее вовлекать вас в проекты. Знакомить с людьми и доверять больше задач, не связанных с текстом.
Отзывы
Вот что говорят выпускники первого потока стажировки — орфография и пунктуация почти сохранены:
- Я думаю, что стажировка в Первой редакции подходит самостоятельным ребятам.
Первое время нужно будет поглощать много новой информации, ориентироваться в ней, переваривать, и применять на деле в разных задачах.
Не будет готовых шаблонов, по которым можно идти шаг за шагом и ставить галочки.
Будут ТЗ, будут Слава с Алексеем, которым всегда можно задать вопрос, а они развёрнуто ответят, но всё равно большинство задач стажировки требуют самостоятельности и самоорганизованности.Марина ПохващеваБио в Дискорде: «Редакторка в Первой редакции, филантропка, альтруистка и просто женщина» - Проходила стажировку в Первой редакции полгода. За это время выросла от младшего → до редактора и сделала под руководством наставника более 300 задач.
Первые несколько месяцев мы развивали насмотренность и навык редактуры текстов на тестовых заданиях, затем нас потихоньку начали подключать к боевым кейсам.
Я занималась текстами для дизайн-департамента Авито. Приходилось писать продуктовые рассылки и статьи, работать с чат-ботами и интерфейсными задачами, собирать лендинги и даже делать сторис для приложения.
После стажировки ребята предложили перейти в команду на новую ставку: я согласилась, потому что команда классная и здесь есть куда расти ❤️Юлиана МаксимоваБио в Дискорде: «Продуктовый редактор / Editors.one»
Почему с нами классно
Постараемся дать лучшее:
От работы на стороне агентства. Никакого закисания мозгов, бессмысленных задач и корпоративных игрищ. А ещё — развитие насмотренности и постоянный рост на проектах.
От работы на стороне клиента. Более-менее стабильные задачи и клиенты. У нас не конвейер, так что в работе у редактора вряд ли будет больше 2−3 проектов одновременно. Будет время погрузиться в задачу и начать делать хорошо.
В общем, представьте, что хотите быть внештатным редактором для 2–3 компаний. При этом не переживать о поиске клиентов, тёрках с бухгалтерией, отсрочках платежей. А ещё — иметь рядом команду, которая всегда поможет. Работать с нами — это как-то вот так.
Почему с нами не очень классно
У нас пока что небольшая команда: застанете все проблемы растущего бизнеса в креативной сфере.
У нас свой подход к текстам и проектам — во многом из-за него с нами и работают. И на стажировке мы будем активно прививать его редакторам. Переписывать каждое слово не станем, но полной креативной свободы не будет.
Условия
⛽ Заключаем срочный трудовой договор на 6 месяцев, ставка — 65 000 ₽ на руки. Через полгода передоговариваемся: если всем всё нравится, то делаем офер на позицию следующего уровня и подписываем бессрочный договор.
⏳ Стажировку можно совмещать с заочной учёбой. С другой работой или стабильными подработками вряд ли получится — мы ожидаем включения на полный рабочий день.
⛰ Классно, если вы живёте в Москве на Юго-Западе, тогда сможем иногда совместно работать вместе в нашем небольшом офисе. Это необязательно: приемлем полную удалёнку.
Как устроен отбор
1. Заполните форму. Мы свяжемся с теми, кто подойдёт под наши ожидания. Если не ответим через неделю, но вы считаете, что идеально подходите на эту позицию, напишите на hello@editors.one — постараемся ответить.
В форме нужно выбрать, на какую позицию вы претендуете — это повлияет на тестовое задание. Рекомендуем выбрать ту, которая кажется наиболее интересной. Если выберете «Рассматриваю обе позиции», то придётся делать тестовое и туда, и туда.
Принимаем заявки до 29 февраля 3 марта включительно.
2. Предложим подходящим кандидатам сделать тестовое задание. Оно не оплачивается, использовать его нигде не будем. Состоит из одной задачи, похожей на боевую, и нескольких вопросов на размышление.
Принимаем тестовые задания до 7 марта включительно.
3. Всех, кто справится с заданием, позовём на видео-встречу. Познакомимся, расскажем о себе, поспрашиваем об опыте и планах. Встречи пройдут с 18 по 22 марта.
Стажировка начнётся 1 апреля. Если потребуется, можем немного сдвинуть дату.
Может быть полезно
Посмотрите пару постов в нашем телеграм-канале — мы там поделились наблюдениями об откликах на первую волну стажировки:
Закрыли приём заявок 7 марта
Откликнуться на стажировку больше не получится, эта страница здесь просто для истории. Следующий поток планируем в конце 2024-го.
Ироничный текст про то, что мы используем куки.